助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，崇明區(qū)工商聯(lián)（總商會）、區(qū)人民法院聯(lián)合舉辦助企紓困“e課堂”線上法律講座
4月28日下午，崇明區(qū)工商聯(lián)（總商會）、區(qū)人民法院聯(lián)合舉辦了助企紓困“e課堂”線上法律講座，本次講座由崇明區(qū)法院民事審判庭勞爭團隊負責(zé)人黃蓉主講。區(qū)工商聯(lián)黨組成員、副主席王可杰和法院相關(guān)部門負責(zé)人出席，崇明區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會會長、副會長及企業(yè)代表參加了講座。
本次講座旨在五一國際勞動節(jié)來臨之際，進一步貫徹上海市高級人民法院《關(guān)于司法服務(wù)保障疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》相關(guān)精神，引導(dǎo)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障勞動者合法權(quán)益。
講座中，民事審判庭黃蓉法官向企業(yè)代表解讀了市高院《關(guān)于處理涉疫情勞動爭議糾紛若干問題的解答》，并通過典型案例，引導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，還就疫情防控形勢下“共享用工”等新類型用工方式，提出風(fēng)險建議，促進企業(yè)規(guī)范用工。講座結(jié)束后，黃蓉法官還就疫情防控期間停工停產(chǎn)等企業(yè)用工中的常見、多發(fā)問題與參會企業(yè)代表進行線上互動，普法效果明顯。與會代表表示，這次線上講座很及時，內(nèi)容很有針對性，解答了企業(yè)用工中的困惑和問題，對于疫情期間規(guī)范企業(yè)用工、促進企業(yè)健康成長具有很大的幫助。
法官小貼士：
1.受疫情影響停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期，勞動者工資如何支付？
受疫情影響導(dǎo)致用人單位停工停產(chǎn)并非勞動者或用人單位一方原因所致。對于停工停產(chǎn)期間的待遇支付標準可以通過用人單位與職代會、工會或職工代表進行民主協(xié)商的方式確定；如不能達成一致意見的，用人單位停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，用人單位應(yīng)當與勞動者協(xié)商支付相應(yīng)的生活費。
2.勞動合同在隔離期間到期是否可以終止?
如勞動者根據(jù)相關(guān)規(guī)定被采取隔離觀察、醫(yī)學(xué)觀察或其他緊急措施，在此期間勞動合同到期的，勞動合同期限可以順延至隔離期、醫(yī)學(xué)觀察期或其他緊急措施期滿時終止。
3.受疫情影響仲裁時效和起訴期間如何計算?
當事人提供患新冠肺炎或因疫情防控被隔離等受疫情影響的證據(jù)，證明其無法在法定期間內(nèi)向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟，主張仲裁時效或起訴期間扣除受疫情影響期間的，原則上予以支持。
