松江區(qū)委組織部前往區(qū)工商聯(lián)經(jīng)開區(qū)商會企業(yè)開展人才走訪
為深入了解目前企業(yè)人才工作現(xiàn)狀和企業(yè)對人才政策、服務等需求的情況，5月15日，松江區(qū)委組織部副部長、區(qū)委編辦主任、區(qū)人才辦主任李濤一行先后至松江區(qū)工商聯(lián)經(jīng)開區(qū)商會副會長單位上海博陽新能源科技股份有限公司和正泰啟迪智電港調研。
李濤指出，此次調研主要有兩個目的：一是走訪服務。中央、市委、區(qū)委對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設始終非常重視，在疫情常態(tài)化的特殊時期，前期各級政府、部門圍繞企業(yè)復工復產(chǎn)主動上門、主動服務做了大量工作，這次是從組織、人才這條專線上對企業(yè)進行上門走訪、上門服務，目的就是針對新形態(tài)下人才政策面臨的新情況、新問題，聽取企業(yè)意見建議，對其進行進一步修訂完善。二是溝通了解。一直以來，市委、市政府對骨干企業(yè)、骨干人才的穩(wěn)定工作十分重視，對人才引進、安居樂業(yè)提出了一系列操作措施，并采取近距離和企業(yè)當面溝通的方式增進了解。他表示，企業(yè)的發(fā)展離不開人才，企業(yè)要繼續(xù)做好人才聚合，加強核心團隊建設，區(qū)人才辦也將繼續(xù)在重視人才、關愛人才方面下功夫，為全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
區(qū)工商聯(lián)經(jīng)開區(qū)商會副會長、上海博陽新能源科技股份有限公司董事長張宏泉對區(qū)委、區(qū)政府以及組織、人社部門長期以來的關心幫助表示衷心感謝。博陽新能發(fā)展建設充分享受到了區(qū)人才的政策紅利，在領軍人才、拔尖人才、薪酬補貼、住房津貼、人才公寓等方面都得到了“真金白銀”的政府支持。博陽新能能夠具備市場化的引進人才、招聘人才的能力，都得益于區(qū)人才政策強有力的支撐。博陽新能將在已經(jīng)與四所大學建立產(chǎn)學研關系的基礎上，進一步拓寬人才引進的新路子，用人才的集中聚集，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為現(xiàn)代化新松江建設作出博陽新的、更大的貢獻。
人才是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，松江經(jīng)開區(qū)將進一步加強人才政策的宣傳力度及人才政策的適配對接，做好引才、聚才、育才、留才、愛才工作，為長三角G60科創(chuàng)走廊更高質量發(fā)展貢獻力量。
